一、教育部函以，為落實同仁健康權之保障及符合「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」、「公務員服務法」相關規定，相關說明如下：
查公務員服務法第12條規定略以，各機關為推動業務需要，得指派公務員延長辦公時數加班。延長辦公時數，連同每日辦公時數，每日不得超過十二小時；延長辦公時數，每月不得超過六十小時。但為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務或辦理季節性、週期性工作等例外情形，延長辦公時數上限，由總統府、國家安全會議及五院分別定之。(請參閱行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法)
依服勤辦法第4條規定略以，依第1項規定：搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務之延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日辦公時數超過14小時，或每月延長辦公時數超過60小時者，除該項但書第2款規定外，應於事由發生之日起1個月內報主管機關備查；依前項規定每月延長辦公時數超過60小時者，應事前經主管機關同意。
各單位主管應覈實指派加班，並衡酌加班之必要性、合理性及急迫性，且注意同仁之加班情形，給予適當關懷。

二、請同仁依相關規定辦理(公務員服務法、行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法)

三、「新北市政府所屬各機關學校教職員工出差加班應行注意事項」加班核准權責：
一般加班時數上限：上班日加班時數不超過4小時、放假日及例假日不超過8小時，每月不超過20小時。
專案加班權責
1、校長權責：每日(含放假日及例假日)加班時數+法定辦公時數不超過12小時，且全月合計不超過20小時。
2、教育局權責：每日(含放假日及例假日)加班時數 + 法定辦公時數超過12小時(含)且不超過14小時，或全月合計加班總時數超過20小時不超過60小時。